“我们希望能够把新一代年轻人、新一代人才的形象给树立起来，让大家看到中国的年轻人是有能力、有自信的。”90后创业者王为如是说。

2012年，年仅18岁的王为，怀揣着出国探索未知的梦想，毅然从中国人民大学转学至悉尼大学，踏上了他的创业之路。在校期间，王为集结了一群不同专业的学霸，为留学生“小白”提供学业辅导，力所能及地帮助他们尽快适应异国环境。毕业后，他选择回国创立海道教育，致力于提升中国留学生核心竞争力，培养具备国际竞争力的中国学子……从热心学长到海归创业者，王为凭借敏锐的洞察力，勇敢打破常规，在时代的洪流中闯出一片属于自己的天地。

一个“非典型”留学生的逐梦之旅

在王为看来，自己是一名“非典型”留学生。当年，他成功考进中国人民大学金融学专业，这份学业履历本就令人羡慕，但他却做出了一个意想不到的决定——到悉尼大学留学。

之所以想去留学，王为解释，一方面是小时候看过一部名为《小留学生》的电视剧，其中留学生们一起做饭、讨论学术的情节曾给他留下了深刻印象，另一方面，则是白手起家的父亲鼓励自己勇敢走国际化道路。

作为年轻一代，王为坚信“Global to Global”，国际化之路蕴藏着更多的机会与可能，而出国留学正是打开通往世界的钥匙，也是拓宽国际视野的重要途径。因此，在高考上岸之后，王为毅然选择了出国留学。

踏出国门之前，王为就听周围朋友说过“海外学习压力很大”之类的话。在悉尼大学的第一次期中考，他的考试成绩不是特别理想，一种强烈的挫败感在心底滋生。“那时候孤身在海外，甚至会有一点想要流泪。”王为回忆道。

国内外教学体制的不同，让大部分初到异国他乡的留学生，短时间内很难适应，更有甚者，会陷入彷徨、迷茫和自我怀疑。也正是在这个时期，王为开始思考，究竟什么样的教学模式才真正适合中国学生？如何帮助他们脱离同样的困境？

不久后，一个类似早期“新东方”的学习型社团在悉尼大学成立。社团招募了一帮来自各个专业的“学霸”，为留学生们提供学业方面的帮助。出乎意料的是，仅是第一个学期，就有超过6000人报名参加课程。

“这是我投入教育行业的重要原因，也是后来海道教育的雏形。”回想这些过往，王为感到非常自豪，他说，当时大家的想法很朴实、很纯粹，“就是想要提高中国留学生的综合竞争力，树立中国新一代年轻人的形象，让大家看到中国的年轻人是有能力、有自信的。”一直到现在，他和他的团队都是这么做的。

打造留学生释放潜能的世界舞台

2017年，腾讯启动了南半球的校园招聘项目，这成为王为事业起步的契机。“当时，腾讯得知我们的组织拥有大量留学生资源，产生了与我们合作的意向。”于是，在一个普通的午后，悉尼大学一间仅8平方米的办公室内，腾讯与王为团队迅速敲定了合作细节。临近毕业之际，腾讯又向他们抛来了橄榄枝，希望他们回国后能加入腾讯的孵化器。

怀揣着对创业的热情，王为及其团队来到深圳，进驻腾讯孵化器，在短短一年内，他们的项目迅速崭露头角，成为孵化器内成长速度最快的项目。此时，王为意识到，他们终于到了该独立发展的阶段。离开腾讯孵化器，王为和伙伴们将公司落户深圳蛇口，海道教育在这里扎下了根。

为什么选择蛇口？王为说，“蛇口的氛围与海道教育拥有文化上的契合以及精神上的共鸣。”回顾过往，王为深感努力工作和拼命生活同样重要。在他看来，走出办公室，可以看到很多咖啡店、画廊，这些都是能让人从工作中暂时抽离出来的一个空间，能为生活带来不一样的维度。蛇口的园区不仅仅是提供租赁办公室的地方，它更像一个生态圈。

此外，王为认为，袁庚先生提出的‘效率就是生命，时间就是金钱’最能体现蛇口特色的口号，也很符合他们创业者的特质。“当然，深圳政府给予创业者的政策，也是考量标准之一。”王为如是说。

秉持着“提升中国留学生核心竞争力”的信念，创业6年来，王为领衔的海道教育围绕留学生多阶段需求进行产品布局，累计服务用户超过40万人，遍布美国、英国、澳大利亚、新西兰等主流国家的40多所知名院校，覆盖用户的全生命周期长达六年。

作为一家初创型公司，海道教育之所以能够飞速发展，王为将其归功于两个方面，一是遇到了一群志同道合，既有教育热情，又非常关注自我成长的年轻人，他们为海道教育注入源源不断的活力，进一步吸引更多有志之士加入这个大家庭。二是选择了一个正确的赛道和市场，留学市场的蓬勃发展，使得越来越多的人对留学产生了浓厚的兴趣，这也为海道提供了广阔的发展空间。

拒绝被标签定义的人生

在传统观念中，提到人才，人们首先想到的是高学历或者有着顶尖技能的人。然而，王为眼中的人才，并非仅仅局限于这些外在的标签，“真诚、善良、敏捷、开放”才是构成人才的真正要素。

王为表示，教育的本质就是真诚、善良，一个人足够坦诚，足够真诚，信息摩擦才会最少。此外，敏捷、开放也是他格外看重的素质。“这个世界上不缺乏聪明的人，但是缺乏敏捷的人。”敏捷的人除了有很强的领悟力之外，还能把事情快速地落地执行，为用户、公司创造价值；其次是开放，一个人的‘职业天花板’并不局限于年龄，更多地来自开放度。只要保持更高的开放度，日新月异地去吸纳新的知识，这样的人职业是没有发展上限的，人生也没有上限。

当然，拥有一颗平常心，才能面对职场带来的各种变化。创业者张一鸣在字节跳动9周年年会上发表了主题为“平常心”的演讲，如今的王为也逐渐能够理解到底什么是“平常心”。平常心并不是意味着面对事情要躺平，是去解决问题，而不是陷入情绪化、焦虑之中。所以，创业也是一种自我修炼。

这些年的创业经历也让王为深深体会到，除了保持平常心，好奇心也是一个创业者的底层色彩。“某种程度上来说，工作就是生活的一部分，工作本身在满足好奇心的同时，也在为你创造价值。”

对于海道教育的未来，王为表示，“深圳国际人才交流中心是我们一直渴望的平台，它能将留学生的意义、政策发挥和宣扬出去。”王为一直都希望大家能够把海道看作一个资产。资产只有被高效地运作起来，流通起来，才会有价值，在这个过程中，海道也能看到自己新的价值。

本期嘉宾：王为，海道（深圳）教育科技有限责任公司创始人兼董事长。